Blog

2 (hemmelige) ting, du aldrig må glemme i virtuel formidling

Min Blog

Kreativitet, resultat og faste ...
"/html/com_content/category/blog_item.php" TEST NU Kreativitet, resultat og faste deadlines er ikke hinandens modsætninger - tværtimod!
Kreativitet, resultat og faste deadlines er ikke hinandens modsætninger - tværtimod!
Merethe Klint | Forretnings- & Organisationsudvikling - Logo

Det er en sejlivet myte, at kreativ skabelse er procesorienteret, mens erhvervslivets udvikling handler om resultaterne. Set fra mit bord, med et ben i hver lejr, er det også en sejlivet løgn! Læs her, hvorfor kreativ skabelse og et godt resultat, til tiden, ikke er hinandens modsætninger.

Lad os starte med et eksempel fra kunstens verden: Et ...

Lad forandringens vinde blæse!
"/html/com_content/category/blog_item.php" TEST NU FORANDRINGSLEDELSE:
FORANDRINGSLEDELSE:
Merethe Klint | Forretnings- & Organisationsudvikling - Logo

Lad forandringens vinde blæse!

Vi skal forholde os til forandringer og opveje, hvornår de gør os noget godt og hvornår de ikke gør, og så skal vi træffe vores beslutninger på et oplyst grundlag. Vi skal træne vores hjerne, så vi ikke med det samme har nej-hatten på overfor forandringer og ja-hatten på overfor muligheder. Men et åbent sind og en positiv italesættelse af forandringer vil i sig selv påvirke vores syn på udvikling og vækst, som vil kunne gavne både den enkelte og samfundet som helhed.

Musikken som grundsten i innovation og kreativ udvikling
"/html/com_content/category/blog_item.php" TEST NU Musikken som grundsten i innovation og kreativ udvikling
Musikken som grundsten i innovation og kreativ udvikling
Merethe Klint | Forretnings- & Organisationsudvikling - Logo

Innovation og kreativitet skal trænes og vedliegholdes. Musisk træning er et effektivt værktøj, fordi det bygger bro imellem hjernens kreative og strukturelle dele. Det kan overføres til andre sammenhænge.

Musisk samarbejde vol 3. - Dirigenten
"/html/com_content/category/blog_item.php" TEST NU Musisk samarbejde vol 3.
Musisk samarbejde vol 3.
Merethe Klint | Forretnings- & Organisationsudvikling - Logo

 

Samarbejdet imellem dirigenten og musikerne

Forudsætningen for succes i et orkester er samarbejde imellem musikere og dirigent. Hvis ikke det fungerer, påvirkes musikken negativt. Det samme gør sig gældende i organisationer - derfor kan de lære af den musiske organisation

Musisk samarbejde vol. 2
"/html/com_content/category/blog_item.php" TEST NU Musisk samarbejde vol. 2
Musisk samarbejde vol. 2
Merethe Klint | Forretnings- & Organisationsudvikling - Logo

Når 2+2 = 5

Det musiske arbejde baserer sig på et samspil imellem forskellige aktører. Alle bidrager med hver deres ekspertise. Resultatet påvirkes af musikernes evne til at samarbejde og tilpasse sig hinanden i situationen.

Musisk samarbejde vol. 1
"/html/com_content/category/blog_item.php" TEST NU Musisk samarbejde vol. 1
Musisk samarbejde vol. 1
Merethe Klint | Forretnings- & Organisationsudvikling - Logo

Når organisationer skal konkretisere hvilke resultater, der ønskes skabt, fokuseres der ofte på den enkeltes præstation i forhold til nogle overordnede mål. Det kan være udtrykt i form af forskellige KPI'er, succeskriterier eller som noget helt tredje alt efter branche og kultur. Der fokuseres i mindre grad på, hvordan de enkelte medarbejdere i teamet eller afdelingen bidrager til hinandens resultater.

"/html/com_content/category/blog_item.php" TEST NU Helhedsorienteret organisationsudvikling
Helhedsorienteret organisationsudvikling
Merethe Klint | Forretnings- & Organisationsudvikling - Logo

Musikere i et orkester skal konstant tilpasse sig hinanden, for at kunne præstere den ultimative perfomance. Det kræver lydhørhed og fokus på at levere som samlet organisation under ledelse af en dirigent.

"/html/com_content/category/blog_item.php" TEST NU Processer og Resultater
Processer og Resultater
Merethe Klint | Forretnings- & Organisationsudvikling - Logo

Processen er forudsætningen for et godt resultat, men er ikke nok i sig selv. Processen kun sikrer kvalitet og det bedste resultat, hvis den er velovervejet og reflekteret i forhold til det, man ønsker at opnå.

Lån mig 5 minutter af din tid (+ din mailadresse)

Så fortæller jeg dig hvilke 2 ting, du A.L.D.R.I.G må glemme, når du formidler virtuelt

Læs hvordan i min Freebie, som du får.


Samtidig får du frit abonnement på mit nyhedsbrev om organisationsudvikling og ledelse

*Skal udfyldes