Velkommen

Hvem i organisationen har ansvaret for succes?

Når en spiller falsk, spiller hele orkestret falsk

 

Forretningsmæssig succes skabes af mennesker,
der gør partituret til musik og strategien til handling

Bogen LYT om samspil i organisationer

LYT!
 - om samspil i organisationer 

Merethe Klint er forfatter til bogen, som præsenterer en anderledes måde at tænke organisationer på. Du behøver ikke at kaste struktur, viden og evidensbaseret praksis, over bord for at være innovativ og udviklingsorienteret.


Bogen LYT! - Nu også som lydbog til kr. 149,-

Få indledningen og de 3 første kapitler GRATIS

Få 3 Kapitler Køb lydbogen nu



peptalk eller workshop

Foredrag,
Peptalk & Workshop

Tænk som en musiker og lad dit team arbejde som et orkester.
”Vi har så meget fokus på det enkelte individ, at vi har glemt helheden og vigtigheden af samarbejdet.”
Merethe Klint i Berlingske Business
1 til 1

1:1 Sparring
& Coaching

Ægte sparring via input gennem dialog, feedback, ny inspiration og de rigtige værktøjer.
Forløbet tilpasses individuelt efter behov og ønsker.
 


Bogen LYT! - Nu også som lydbog - PRIS kr. 149,-

Få indledningen og de 3 første kapitler GRATIS

Få 3 Kapitler Køb lydbogen nu

"/html/com_content/article/modalikon.php"

En ny måde at tænke organisationsudvikling, performance og resultatskabelse på.

Merethe Klint | Forretnings- & Organisationsudvikling - Logo
En ny måde at tænke organisationsudvikling, performance og resultatskabelse på.

Uanset om du besøger min hjemmeside fordi:
  • Du ønsker bedre rammer for at skabe personlige og organisatoriske resultater
  • Du gerne vil styrke samarbejdet i dit team
  • Du gerne vil lære, hvordan du bliver bedre til at disrupte og improvisere i en verden fuld af strukturer og opfyldelse af mål
  • Eller du bare gerne vil lære, hvordan du får chefen til at forstå, at hverken dine eller chefens resultater bliver bedre af, at du hele tiden får nye opgaver og projekter på toppen af det, du allerede har på dit skrivebord.

Så er der hjælp at hente.

Organisationskonsulent og forfatter, Merethe Klint, har siden 2005 arbejdet med at skabe vækst ved at lære medarbejdere og ledere (som også er en slags medarbejdere) at tænke som en musiker og arbejde som et orkester.

Merethe Klint har en unik kombination bestående af erhvervserfaring fra blandt andet A.P. Møller, over 5 år som selvstændig seniorkonsulent og rådgiver samt en livslang uddannelse og erfaring inden for både musik og teater.


Det har lært mig:

  • at fokus på den individuelle performance er alt for stort. Samarbejdet er limen, der binder individernes performance sammen (forestil dig musikere, der spiller deres egne noder, men ikke spiller sammen… Det bliver LARM i stedet for musik. Rigtig mange organisationer både i det private og det offentlige larmer helt utrolig meget)
  • at mantraet er blevet uendelig procesoptimering og effektivisering. Selv om både du og jeg faktisk godt ved, at det er umuligt. Det er grobund for en masse stress og frustration over aldrig at have tid til at løse dine opgaver ordentligt.
  • at der er behov for at tænke arbejdsliv, prioriteringer og vægtninger på en helt ny måde.
    Hvorfor er økonomisk vækst per definition målet? Hvorfor skal succes gøres op i antallet af salg eller antallet af behandlede patienter? Hvorfor er det ikke vigtigere, om kunden eller borgeren har fået en god oplevelse og føler sig mødt?


Løsningen ligger i at lade sig inspirere af musikeres arbejde i et orkester eller et band. Ikke fordi alt er perfekt i musikken – langt fra.

Men fordi dér hvor du går fra koncerten med gåsehud på armene, og anbefaler oplevelsen til dine venner og kolleger, er der, hvor musikerne performer en vis legemsdel ud af bukserne. De yder hver især deres bedste – og samarbejder. De har øvet sig og har styr på deres faglige område. De levendegør musikken lige dér overfor dig til koncerten. Du er ikke bare et tilfældigt nummer i rækken, men har fået hvad du kom efter – og mere til.

Team Collaboration

For at skabe et godt samarbejde med fælles mål er det bl.a. nødvendigt at:

  • forstå samarbejde
  • afstemme forventninger
  • have en fælles forståelse
  • have en fælles målsætning
  • forstå hinandens indflydelse
  • etablere et samlet overblik

min bog "LYT!" som e-bog og lydbog

Hvad enten du er leder eller specialist, får du i LYT! et nyt perspektiv på samarbejde samt inspiration til at skabe en velklingende organisation

 

(… Det handler om...)

At spille hinanden gode

At stille sig til rådighed for hinanden

At huske på, at solisten intet er uden sit band

  

"LYT! - om samspil i organisationer"

... som e-bog og lydbog


 

Samtidig får du frit abonnement på mit nyhedsbrev om organisationsudvikling og ledelse

*Skal udfyldes